Міністерство соціальної політики змінює вимоги до трудового стажу, який необхідний для виходу на пенсію.
Про це повідомляють “ФАКТ“.
Для осіб, які виходять на пенсію в 2021 році, повинні мати не менше 28 відпрацьованих років. Однак наступного року ця умова буде змінена. Зокрема, у 2022 році необхідно буде мати вже 29 років. До 2028 року для виходу на пенсію потрібно буде не менше 35 відпрацьованих років. Також обов’язкова умова-роботодавець не ухиляється від відрахувань до Пенсійного фонду.
Якщо стажу не вистачає, то існує три можливі варіанти дій:
- Отримання соціальної пенсії. Базова виплата з 1 грудня 2021 року становитиме 1934 грн.
- Людина продовжує працювати, поки не накопичити необхідний стаж.
- Також можна докупити відсутні роки стажу.
У відомстві зазначили, що варіант «докупити відсутні роки стажу» підійде для тих, хто був працевлаштований неофіційно, перебував на заробітках за кордоном і в інших випадках, коли людина не може надати будь-які офіційні документи, що підтверджують роки роботи.
Якщо людина вирішить вибрати третій варіант, то один місяць стажу коштує 1320 грн (22% від мінімальної зарплати) або 1430 грн з 1 грудня 2021 року. Якщо потрібно докупити стаж за минулі періоди, то за кожен місяць потрібно буде заплатити 2640 грн або 2680 грн з 1 грудня 2021 року.
За словами міністра соціальної політики Марини Лазебної, щоб придбати додатковий стаж у Пенсійному фонді України потрібно буде укладати договір про добровільну участь у системі пенсійного страхування.
“Фактично це можливість сплатити ЄСВ за ті періоди, коли людина не платила єдиного соцвнеску в Україні», – пояснила вона.
Щоб оформити договір потрібно підготувати ряд документів:
- заява;
- копія документа, що посвідчує особу (копію паспорта);
- виписка з системи персоніфікованого обліку (ОК-5);
- копія трудової книги.
За підрахунками Мінсоцполітики, до 2028 року тільки половина українців, які претендують на пенсію, отримають виплати при досягненні 60-річного віку. Крім цього, 5% громадянам, які хочуть отримати пенсійні виплати, будуть змушені працювати до 65 років, а 40% – аж до 63 років.